Автор новой культуры МЛМ Артём Нестеренко указывает на преимущества сетевого бизнеса и скрытые недостатки.
Артём ещё в далёком 2011 году вышел на доход 50 000 $ в месяц и стал одним из Лидеров в своей компании. А потом стал заниматься обучением, открыв свой курс 💡
Чем отличается Новая школа МЛМ от старой? Новая сетевая культура - это путь эволюционного развития. Ученики новой школы открыты к новой информации и коммуникациям 👁 Старая школа базируется на древних методах продвижения, она крайне неэффективна и энергозатратна, это прошлый век.
Артём ещё в далёком 2011 году вышел на доход 50 000 $ в месяц и стал одним из Лидеров в своей компании. А потом стал заниматься обучением, открыв свой курс 💡
Чем отличается Новая школа МЛМ от старой? Новая сетевая культура - это путь эволюционного развития. Ученики новой школы открыты к новой информации и коммуникациям 👁 Старая школа базируется на древних методах продвижения, она крайне неэффективна и энергозатратна, это прошлый век.
Новая школа МЛМ
Посмотрите все видео и начните развиваться в правильном направлении!
Посмотрите все видео и начните развиваться в правильном направлении!
Определитесь кто Вы? Какая Ваша цель?
Тусовщик (социализация, общение), умный потребитель (экономия) или активный партнёр, делающий карьеру? Скажите о своём выборе своему споносру.
Это важно для того, чтобы установить со своим спонсором правильные отношения и понимание для обоюдного комфорта. Вы можете вначале прийти в компанию только на потребление, а потом приобщиться к более активному партнёрству и начать строить свою сеть ✅
Тусовщик (социализация, общение), умный потребитель (экономия) или активный партнёр, делающий карьеру? Скажите о своём выборе своему споносру.
Это важно для того, чтобы установить со своим спонсором правильные отношения и понимание для обоюдного комфорта. Вы можете вначале прийти в компанию только на потребление, а потом приобщиться к более активному партнёрству и начать строить свою сеть ✅
5 шагов чтобы стать Топ-Лидером:
1. Скорость. Сразу делайте ускорение, чтобы почувствовать результат, поднять уверенность и свою самооценку.
2. Транслируйте своё Движение. Люди идут за человеком, если видят, что он уверенно прогрессирует и импонирует им.
3. Внушайте уважение своей аудитории. Работайте со своим внешним видом и энтузиазмом. Становитесь экспертом.
4. Будьте ресурсны и устойчивы к стрессу. Не обращайте внимание на чужое мнение. Не рубайте эмоции - врубайте мозги! Фокусируйте своё внимание на Цели 🎯
5. Продавай будущее. Внушай людям (и своей команде) победу в будущем! Будь сам уверен в победе на 100%.
1. Скорость. Сразу делайте ускорение, чтобы почувствовать результат, поднять уверенность и свою самооценку.
2. Транслируйте своё Движение. Люди идут за человеком, если видят, что он уверенно прогрессирует и импонирует им.
3. Внушайте уважение своей аудитории. Работайте со своим внешним видом и энтузиазмом. Становитесь экспертом.
4. Будьте ресурсны и устойчивы к стрессу. Не обращайте внимание на чужое мнение. Не рубайте эмоции - врубайте мозги! Фокусируйте своё внимание на Цели 🎯
5. Продавай будущее. Внушай людям (и своей команде) победу в будущем! Будь сам уверен в победе на 100%.
Как выбраться из бедности, план:
1. Возьмите на себя ответственность, что Вы идёте на новый уровень. Примите бесповоротное решение.
2. Полностью поменяйте мышление. Отказывайтесь от старых установок и убеждений, перепрошивайте мозг.
3. Создавайте новое окружение. Тянитесь к тем людям, которые развиваются. Будьте искренни и открыты с ними!
4. Развивайте навык продаж (мы обучаем).
5. Вам нужен человек-проводник 😎
6. Планируйте движение в течении года. Шаг за шагом, дистанция 12 месяцев: один день, неделя, месяц, квартал, год.
7. Инвестируйте. В GREENLEAF Вы можете владывать в развитие своего бизнеса, например, открыть магазин.
1. Возьмите на себя ответственность, что Вы идёте на новый уровень. Примите бесповоротное решение.
2. Полностью поменяйте мышление. Отказывайтесь от старых установок и убеждений, перепрошивайте мозг.
3. Создавайте новое окружение. Тянитесь к тем людям, которые развиваются. Будьте искренни и открыты с ними!
4. Развивайте навык продаж (мы обучаем).
5. Вам нужен человек-проводник 😎
6. Планируйте движение в течении года. Шаг за шагом, дистанция 12 месяцев: один день, неделя, месяц, квартал, год.
7. Инвестируйте. В GREENLEAF Вы можете владывать в развитие своего бизнеса, например, открыть магазин.
Старая школа
Новая школа
Как продать идею МЛМ-бизнеса?
Сразу это невозможно, но представители новой школы должны быть готовы продать полноценную встречу.
Полноценная встреча - это групповая презентация, регулярно проводимая Лидерами в офисе, сервис-центре 📍
Для того, чтобы это работало выполняйте правильные осмысленные действия: 1️⃣ первый контакт 2️⃣ прогрев в автоворонке 3️⃣ приглашение на встречу.
Задача партнёров проекта: 1) "Насадить правильную наживку на ключок" - это всегда по ситуации, главное эмоционально зацепить. 2) Далее обменяться контактами. 3) Потом уже сама рекрутинговая система даст пакет информации в авто-режиме. Больше отработаных контактов = больше Ваша сеть, больше Ваша прибыль. Просто действуйте осознанно.
Каким образом можно получать контакты? Разным. Это уже секретная информация и передаётся только внутри команды.
Сразу это невозможно, но представители новой школы должны быть готовы продать полноценную встречу.
Полноценная встреча - это групповая презентация, регулярно проводимая Лидерами в офисе, сервис-центре 📍
Для того, чтобы это работало выполняйте правильные осмысленные действия: 1️⃣ первый контакт 2️⃣ прогрев в автоворонке 3️⃣ приглашение на встречу.
Задача партнёров проекта: 1) "Насадить правильную наживку на ключок" - это всегда по ситуации, главное эмоционально зацепить. 2) Далее обменяться контактами. 3) Потом уже сама рекрутинговая система даст пакет информации в авто-режиме. Больше отработаных контактов = больше Ваша сеть, больше Ваша прибыль. Просто действуйте осознанно.
Каким образом можно получать контакты? Разным. Это уже секретная информация и передаётся только внутри команды.
Каким образом можно получать контакты? Разным. Это уже секретная информация и передаётся только внутри команды.
Становитесь партнёром Гринлиф Лидер и нашей команды!
Проект GL профессионально развивается под руководством интернет-маркетолога (проводник в своей сфере), наша команда работает территориально в городе Томске.
Приглашаем к сотрудничеству опытных сетевиков со всей территории России и СНГ. Присоединяйтесь к Развитию!
Становитесь партнёром Гринлиф Лидер и нашей команды!
Проект GL профессионально развивается под руководством интернет-маркетолога (проводник в своей сфере), наша команда работает территориально в городе Томске.
Приглашаем к сотрудничеству опытных сетевиков со всей территории России и СНГ. Присоединяйтесь к Развитию!
Какой МЛМ выберешь Ты? 👇 потяни разделиль!
Новая школа МЛМ - это стратегия голубого океана.
В основе стратегии голубого океана лежит инновация ценности. Инновация ценности — это не конкурентное преимущество, а то, что делает конкуренцию попросту ненужной за счет выхода компании на принципиально новый уровень. Голубой океан МЛМ – это будущее!
В основе стратегии голубого океана лежит инновация ценности. Инновация ценности — это не конкурентное преимущество, а то, что делает конкуренцию попросту ненужной за счет выхода компании на принципиально новый уровень. Голубой океан МЛМ – это будущее!
GREENLEAF LiDER - это бирюзовый проект.
Бирюзовые организации – это компании, которые управляют бизнес-процессами без вертикальной иерархии и классического типа руководителей.
В бирюзовой модели управления характерны идеи гуманизма, толерантности и взаимоуважения.
Бирюзовые организации – это компании, которые управляют бизнес-процессами без вертикальной иерархии и классического типа руководителей.
В бирюзовой модели управления характерны идеи гуманизма, толерантности и взаимоуважения.
GREENLEAF LiDER - это бирюзовый проект.
Бирюзовые организации – это компании, которые управляют бизнес-процессами без вертикальной иерархии и классического типа руководителей. В бирюзовой модели управления характерны идеи гуманизма, толерантности и взаимоуважения.
Бирюзовые организации – это компании, которые управляют бизнес-процессами без вертикальной иерархии и классического типа руководителей. В бирюзовой модели управления характерны идеи гуманизма, толерантности и взаимоуважения.
Главное: в общении с кандидатом нужно находиться в лёгкости и хорошем настроении!
Позиция представителя новой школы МЛМ - всегда СВЕРХУ. Это не гордыня, а уверенность. Мы даем информацию, но не навязываемся и не уговариваем. Мы уверенны в себе, компании и продукции. Наше предложение упаковано в лучшем виде на нашем сайте-автоворонке и чат-ботах. Мы просто делимся с людьми отличной возможностью.
В Любви и Радости, от щедрости своей, от чистого ❤️ и всегда искренне!
Позиция представителя новой школы МЛМ - всегда СВЕРХУ. Это не гордыня, а уверенность. Мы даем информацию, но не навязываемся и не уговариваем. Мы уверенны в себе, компании и продукции. Наше предложение упаковано в лучшем виде на нашем сайте-автоворонке и чат-ботах. Мы просто делимся с людьми отличной возможностью.
В Любви и Радости, от щедрости своей, от чистого ❤️ и всегда искренне!
Преимущества New scool MLM
и проекта GREENLEAF LiDER
Новая сетевая культура - это pro Дух Времени. Это pro сочетание
человеческой искренности и маркетинговых технологий.
человеческой искренности и маркетинговых технологий.
1
Цель проекта GL
Извлекать максимум потенциальных возможностей
из квантового поля Вселенной. Помогать proявляться адекватным людям, раскрывать их личные потенциалы в Сотворчестве 💚🌳
из квантового поля Вселенной. Помогать proявляться адекватным людям, раскрывать их личные потенциалы в Сотворчестве 💚🌳
2
Кривая забывания Германом Эббингауса
В течение первого часа после изучения информации, человек забывает около 50% изученного материала. Через сутки этот процент может возрасти до 70-80%!
3
Правило 7 касаний
Только 2% контрактов
в сегменте B2B заключают после первого контакта;
4% - после второго;
6% - после третьего; 10% - после четвёртого; и 80% после седьмого и более. Поэтому в рекрутинговой воронке мы делаем серию касаний, раскрывая все преимущества!
в сегменте B2B заключают после первого контакта;
4% - после второго;
6% - после третьего; 10% - после четвёртого; и 80% после седьмого и более. Поэтому в рекрутинговой воронке мы делаем серию касаний, раскрывая все преимущества!
4
Хотите быть эффективными?
Извлекайте максимум возможности из проекта GL. Привлекайте в проект тех людей, кто хочет развиваться как активный партнёр. Каждый участник проекта может получить бесплатное обслуживание.
Команда Светланы Миллер
Команда Светланы Миллер
Светлана Миллер
Раиса Пермякова
Светлана Кондратьева
Ирина Саламахина
Галина Чеснокова
Елена Евсеева
Елена Евсеева
Светлана Стукалова
Виктория Берёзкина
Екатерина Тюняева
Лосева Ольга
Татьяна Сурнина
Лидия Татаринова
Хотите узнать всё подробнее? Выберите интересующий раздел сайта:
Хотите получить всю информацию через чат-бота в Telegram?
Томск, пр-т Фрунзе 152 офис 214
Приходите на презентацию, в субботу с 12:00 до 14:00 (количество посадочных мест ограничено)
